1、医疗设备软件开发与维护，包含需求分析与模块设计；

2、设计、开发、测试软件，包括单片机开发、通信协议、嵌入式应用等;

3、解决产品测试过程中遇到的软件问题；

4、负责相关设计开发文档编写；

1、本科及以上学历，计算机、软件工程、电子信息、通信、自动化、生物医学工程等相关专业；

2、2年及以上相关工作经验；

3、熟悉软件开发流程，能独立完成一定规模的软件开发；

4、熟练使用C#/C等语言编写相关固件和上位机程序；

5、专业理论基础扎实，有较强的分析和解决问题的能力。

1、负责公司科技项目的策划与申报；

2、负责科技项目申报的相关政府部门的关系维护，了解产业政策，对政府科技项目政策进行调研、跟进、解读。

1、负责医疗仪器及设备的硬件电路方案设计、电路元器件选型、原理图设计、PCB设计；

2、解决产品的电子电路技术问题，从技术上考虑改善手段，确保产品的可靠性、可维护性等；

3、按产品标准要求完成医疗器械产品的电子电路系统的验证与检测；

4、负责相关设计开发文档编写。

1、本科及以上学历，电子信息、软件工程等相关专业；

2、3年及以上相关工作经验；

3、精通主流PCB软件，能够独立进行电路原理图和PCB设计；

4、拥有独立电子设计经验和有医疗行业研发经验者优先；

5、专业理论基础扎实，有较强的分析和解决问题的能力。

1、负责医疗器械产品注册申报工作，包括：创新产品申报及进度跟踪；制定产品注册路径规划，管理、优化注册进度，撰写、审核、整理和提交注册申报，跟踪注册审评进度，引领和处理发补事项；

2、配合产品设计开发活动，提供注册相关路径及注册合规要求建议与指引；针对拟开展的新研发项目，提供注册评估与建议；

3、负责定期与药监及相关部门保持良好沟通，咨询、协调处理注册过程中出现的问题，确保注册进度；整合政府资源，优化注册审评和行政审评进度；

4、配合产品注册过程中的体系核查相关工作，确保产品顺利完成注册工作；

5、负责产品注册资料及原始文档的整理与管控；

6、负责医疗器械相关法律法规标准的收集、更新、存档；

7、负责产品上市后，NMPA要求的跟踪、管理与评估工作；

8、负责相关注册变更、延续注册工作。

1、根据与产品相关的法律法规以及产品自身的测试需求，建立检测方法，并对QC进行培训；

2、负责对所监控范围内发生偏差的调查及对CAPA落实的检查，其他CAPA、变更控制措施的落实核查；

3、协助进行产品质量回顾、产品持续性工艺验证、年度环境质量回顾、年度水系统回顾等分析工作；

4、参与风险评估的管理工作，协助进行各类验证工作；

5、参与GMP自查工作、参与各种药监检查协助工作；

6、根据环境监测制度制定年度环境监测计划，指导、监督现场QC和负责生产环境监控工作；

7、协助质量部相关文件的起草、修订及审核；

8、协助负责质量管理体系维护，生产质量管理规范等建设、维护、内部审核。

1、负责制定年度采购计划及预算；

2、负责供应商开发、评估及定期考核；

3、负责对原材料采购、不断优化采购流程，并提出可行性改善建议；

4、负责对质量部门提供的因供应商导致的物料品质问题，交期问题产生的物料损耗与工时损耗的确认，对供应商追责并提出整改方案；

5、及时掌握公司所需采购产品的市场价格起伏情况，了解市场走势，加以分析并控制、降低成本。

1、负责全国代理商招投标管理，指导各省/市/医院招投标工作，提高中标率;

2、跟进省级或市级集中采购项目的进展，协调处理与集采相关的问题;

3、统筹负责医疗服务收费项目的申报及处理医保支付问题;

4、收集整理与分析负责省份的集中采购、医保、物价、卫生等相关政策的研究;

5、与区域销售、市场、法规等部门保持密切良好的沟通，从市场准入角度给予支持。

1、负责制冷系统的设计开发工作；

2、参与项目可行性分析；

3、根据产品需求制定产品硬件方案，包括材料选择、结构设计及制造工艺评估；

4、完成产品详细设计及验证；

5、按照设计开发控制程序的要求编写相应的技术文档。

1、硕士及以上学历，制冷及低温工程专业或相近专业；

2、3年及以上相关工作经验；

3、熟练掌握制冷系统设计基础，熟悉相关器件设计及选型；

4、熟练掌握公差、配合等机械设计基础，熟悉常用原材料选型，熟悉机加工、焊接、表面处理等常用工艺；

5、熟练进行2D/3D设计；

6、责任心强，勤奋好学；英语读、写精通。

1、负责设备相关机械结构设计、零部件选型，并进行相关实验验证；

2、负责耗材部分机械机构设计开发及功能实验验证；

3、根据产品需求制定产品开发方案，包括材料选择、结构设计及制造工艺评估等；

4、按照设计开发控制程序的要求编写相应的技术文档。

1、负责公司内部人才的招聘工作，满足部门招聘需求；

2、负责发布职位需求，搜索、筛选简历；

3、负责人选沟通、安排面试、跟踪面试结果；

4、维护、拓展招聘渠道，并根据各岗位实际情况建立相应的人才库；

5、其他人力资源支持工作。